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西湖“三举措”合力锻造市管铁军
为了进一步提升队伍建设,加快高素质执法队伍建设,西湖区局上下凝心聚力,强意识、培根基、树导向,全力打造一支“拉得出,用得上,干得好”的干部队伍。
一是强意识,班子成员带头示范。局领导班子成员以身作则,通过中心组学习、“大学习、大调研”等强化政治理论武装,一对一领衔重大行动、重大项目、重点活动,以问题为导向开展“三服务”“走企问需”,不断拉近干群关系,不断激发党员干部初心和使命意识,截止目前,全局领导班子累计共带队三服务走访企业53家次,现场解决问题45个。
二是培根基,头雁引领勇于争先。积极融入镇街四个平台,当好“前哨”,全面参与镇街各类整治及助企发展活动,服务地方经济社会发展;6月底对长期在同一地任职的基层所长进行轮岗交流,9名所长、3名科长走上新岗位,迅速转换角色,工作激情进一步提升。
三是树导向,基层干部担当作为。针对最多跑一次等重点工作,建立业务与廉政“双部署 双督查”机制,窗口形象、工作进度、纪律作风明显改善,注册大厅、三墩所窗口获评市市场监管系统最美窗口,6名基层一线干部获评市级最美市场监管人,全局30余名干部获评市区级荣誉50余项,队伍正能量进一步激发。
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